Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết chỉ đạo hội nghị.

Chỉ đạo tại hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị số 21 ngày 20-1-2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; 1 năm thực hiện Chỉ thị 39 ngày 24-4-2020 của Ban Thường vụ Thành ủy về xây dựng thành phố an toàn - không bạo lực với phụ nữ và trẻ em; triển khai Đề án số 02 về tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ giữ chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo (gọi tắt Đề án số 02-ĐA/TU) được tổ chức vào ngày 12-11, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết khẳng định, thời gian qua, các cấp, các ngành TP Đà Nẵng đã quan tâm triển khai thực hiện nghiêm túc chủ trương của Trung ương về công tác phụ nữ, tạo sự bình đẳng và góp phần giúp phụ nữ ngày càng khẳng định, nâng cao vai trò, vị thế của mình, có nhiều đóng góp vào sự ổn định và phát triển TP.

Thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị Đảng đoàn HĐND TP  nghiên cứu, thể chế hóa các văn bản pháp luật có liên quan đến phụ nữ, gia đình, trẻ em; chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ nữ, hoạt động của các cấp hội và phong trào phụ nữ TP; tăng cường giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách về phụ nữ và bình đẳng giới. Ban cán sự Đảng UBND TP quan tâm, chỉ đạo công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho phụ nữ; khẩn trương thể chế hóa nội dung Đề án số 02-ĐA/TU thành các quy định cụ thể để các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện. Đặc biệt, Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp các cơ quan liên quan tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo triển khai hiệu quả các Đề án số 02-ĐA/TU, nhất là hoàn thành các chỉ tiêu do Đề án đề ra. Theo đó, đến năm 2025 có 60% các cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; 40% cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý, trong đó có 75% cán bộ nữ được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực. Đến năm 2030 có 75% các cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; 50% cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý, trong đó có 90% cán bộ nữ được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực; 30%-35% cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, tỷ lệ nữ cấp ủy viên các cấp từ 22% trở lên, có nữ trong ban thường vụ các cấp ủy và thường trực cấp ủy các cấp. Đồng thời, tỷ lệ nữ là đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp đạt trên 35%; có nữ tham gia thường trực HĐND các cấp, lãnh đạo UBND các cấp. Các cơ quan, đơn vị có số lượng công chức, viên chức và người lao động nữ đạt tỷ lệ 30% trở lên phải có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ...

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đà Nẵng đặc biệt lưu ý Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ TP chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phụ nữ TP lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2021-2026…

D.H